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        企業精神-----團結、誠信、創新、求實
          管理理念-----“您的滿意,就是我們的追求”
          用人之道-----以人為本,發現、培養、激勵
          

        =========== 企 業 精 神 ===========
          
          團結:全體員工都必須有團隊協作精神,互愛互助,為了共同的目標,將自己的價值溶入到企業發展中來,形成強大的凝聚力。
          誠信:對人、對事、對內、對外,都要真誠相待,培養可信度,以誠為本,信譽當先。
          創新:企業發展的靈魂,任何崗位,任何工作,都必須有創新機理。善于否定自我,在否定中發展自我。
          求實:“一切從實際出發。”從企業決策,到員工工作,都要實事求是,講求實效。計劃、制度不做“紙上談兵”,要做行動的倡導者!

        =========== 管 理 理 念 ===========
          
          方圓管理法:既要有"剛性"管理,又要有"柔性"管理。
          管理制度:實行"方形"管理法,即嚴格、規范、標準、有序。
          激勵機制:提倡"圓形"管理法,即建立有情激勵管理法。鼓勵員工提高技能,激發員工不斷學習,鼓勵員工參與企業管理,給予員工廣闊的個人發展機會建立合理化獎勵辦法。
          環境規范:簡潔、實用、現代、優雅。
          辦公區:以簡潔、優雅、現代為主,突出文化氣氛。
          生產區:以實用、簡潔為主,突出務實的工作氣氛。
          員工要求:
           素質:責任心、上進心 、事業心。
              對員工的基本要求:必須有責任心。
              對中層管理者基本要求:必須有責任心、上進心。
              對高層管理者基本要求:必須有責任心、上進心、事業心。
           形象:端莊大方,干凈整潔。
              自律標準:勤奮、學習、敬業、務實。
              關系準則:理解、尊重、互助、團結。

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